Повышение МРОТ с 2024 года: что изменится в расчетах

С 1 января 2024 года планируется увеличение минимальной оплаты труда до 19 242 руб. (на 18,5%).

К концу 2023 года работодатель может запланировать фонд оплаты труда (ФОТ) на следующий год.

При этом зарплата не может быть меньше минималки, если работник отработал полный месяц. Учитывается оклад, премии и иные выплаты. Поэтому, если зарплата лица в 2024 году получится меньше 19 242 руб., потребуется повысить ее до нового минимума.

При выплате зарплаты работодателю необходимо исходить из показателя МРОТ, установленного на уровне региона. Эта сумма может превышать федеральное значение, но не может быть меньше его.

После удержания НДФЛ сотрудник может получить на руки зарплату меньше минимального размера. Такая ситуация законна.

Также это допускается при неполной занятости. В этом случае следует исчислить сумму пропорционально продолжительности рабочего времени либо ставки. К примеру, при ставке 0,3 зарплата не должна быть менее МРОТ, умноженного на 0,3.

Малый и средний бизнес вносит страховые взносы в налоговую за своих сотрудников по льготному тарифу:

• с выплат в рамках МРОТ используется ставка 30 %,
• с сумм свыше — 15 %.

Как повысятся взносы со следующего года, можно подсчитать по формуле: (новый МРОТ — старый МРОТ) x 15 % x число сотрудников, трудящихся полный день.

Для расчета взносов используется размер минимальной оплаты труда на начало года. Налоговая разъяснила, что если в течение года он будет повышен, это не повлияет на взносы для МСП.

В период отпуска и командировок за лицом сохраняется средний заработок, который должен быть не менее МРОТ в расчете за месяц.

Берется значение, актуальное в месяце отпуска, командировки.

Если отпуск пришелся на конец года и начало следующего, а месячный заработок равен минимальному, следует доплатить работнику за период нового года.

Выплата по временной нетрудоспособности за месяц не может быть меньше МРОТ.

Минимальная сумма за день подсчитывается так: МРОТ на первый день больничного делят на число календарных дней в месяце болезни.

Если больничный был оформлен в декабре и перешел на январь, минимальное пособие будет определяться по единой формуле: старое значение МРОТ / 31.

Но если больничный был открыт в январе, а закрыт в феврале, минимальное пособие необходимо подсчитать раздельно: для января МРОТ поделить на 31, для февраля — на 29 (поскольку 2024 год будет високосным).

Если работник за два предыдущих года не получал заработка или средний заработок не достигал МРОТ, пособие определяется из минималки на дату начала болезни.

Подключайте сервис «Онлайн-бухгалтерия» от СБИС, чтобы корректно перейти на новый размер МРОТ и всегда использовать правильные данные и формы документов.

В программе автоматически отображаются все изменения в учете, действующие на основании актуальных законов. Участие пользователя не понадобится.

В сервисе можно полноценно вести всю работу с персоналом: рассчитывать заработную плату, отпускные и больничные, оформлять кадровую документацию, приемы, переводы и увольнения.

При этом для работы вам понадобится только выход в интернет.

Чтобы подключить сервис «Онлайн-бухгалтерия», обращайтесь к нашим специалистам по телефону +7 (909) 282-51-42, +7 (909) 282-50-95. Или просто оставьте заявку по форме ниже. Предложим выгодные условия для вашего бизнеса.