Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

С 2026 года появились поправки в порядке расчета и уплаты страховых взносов за руководителей компаний. Перечислять взносы за них с нового года требуется даже в тех случаях, когда никаких выплат в их адрес не производилось.

Страховыми взносами облагаются выплаты и другие вознаграждения физическим лицам, которые работают по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера (ГПХ) на оказание услуг/выполнение работ. Совокупная сумма таких выплат является базой для исчисления страховых взносов.

По ранее действовавшим правилам в случаях, когда выплат работникам, включая директоров, не производилось, базы для начисления страховых взносов не возникало, и компании освобождались от этой обязанности. При этом по таким сотрудникам формировались и сдавались отчеты по страховым взносам. 

С 2026 года в Налоговый кодекс внесены дополнения по этому вопросу (абзац 2 пункта 1 статьи 421 НК). В соответствии с новыми нормами, если за любой календарный месяц года совокупная сумма выплат и вознаграждений, уплаченных руководителю (единоличному исполнительному органу) компании, составит менее действующего минимального размера оплаты труда, взносы за него нужно уплатить, исходя из величины МРОТ. 

Новые правила касаются всех случаев выплаты зарплаты директору менее МРОТ. Например, если директор совсем не получает заработную плату или получает ее в каком-либо символическом размере, взносы за него необходимо уплачивать, исходя из дохода, равного актуальному МРОТ.

Это правило действует, даже если трудовым договором либо локальными актами установлено, что руководитель компании работает неполное рабочее время.

Аналогичную сумму страховых взносов (8 127 руб.) за каждый месяц в 2026 году требуется перечислять в случаях, если директору компании не назначена и не выплачивается заработная плата.

Если физлицо исполняет полномочия руководителя компании неполный месяц, то сумму его дохода, исходя из которой рассчитываются взносы, следует определять пропорционально количеству календарных дней месяца. 

Например, если директора приняли на должность 15 числа месяца, база для начисления взносов за этот месяц составит половину МРОТ.

Эта норма распространяется только на случаи, когда директора назначают на должность или снимают с должности в середине месяца.

Изменения по взносам за руководителей компаний касаются только коммерческих организаций. 

Если руководителю некоммерческой организации (НКО) перечисляется зарплата менее МРОТ, взносы за него перечисляются исходя из его фактического заработка. Если ему вовсе не назначена зарплата, взносы за него платить не нужно.

Для рядовых сотрудников коммерческих организаций порядок уплаты взносов остается прежним, новые правила на них не распространяются.

Чтобы не отслеживать изменения законодательства вручную, переходите на Saby (СБИС). В системе все поправки внедряются в автоматическом порядке, это позволяет пользователям плавно перейти на новые правила и избежать ошибок и штрафов, а также сэкономить время и ресурсы бизнеса на стратегические задачи. 

Обращайтесь к нам по номеру +7 (909) 282-50-95, чтобы узнать больше о возможностях Saby (СБИС), или просто заполните короткую форму на обратный звонок ниже.

Для быстрой связи с нашей компанией подключайтесь к Telegram. Просто добавьте чаты нужных отделов:

• Техподдержка: https://t.me/SbisSoft_OTP
  +7 (909) 282-52-28
• Электронные торги: https://t.me/SbisSoft_torgi
  +7 (909) 282-53-39
• Сопровождение: https://t.me/SbisSoft_OPRK
  +7 (909) 282-51-42
• Отдел продаж: https://t.me/SabySbis
  +7 (909) 282-50-95