Объединение ПФР и ФСС в 2023 году: новое в отчетности и учетах

С 2023 года вместо двух разных ведомств действует только Социальный фонд России (СФР).

В связи с этим появился целый комплекс изменений:

1. Введен единый тариф страховых взносов (СВ).

2. Установлен единый круг застрахованных лиц, предельная и облагаемая базы.

3. В список физлиц по обязательному страхованию добавили дополнительные категории, в том числе работников по гражданско-правовым договорам.

4. В список на обязательное пенсионное страхование включили студентов-очников вузов и сузов, которые получают деньги за работу в студ. отрядах по трудовым договорам или ГПХ.

5. В список лиц с обязательной мед. страховкой добавили временно находящихся в России иностранцев и лиц без гражданства, а также высококвалифицированных иностранных специалистов, которые постоянно живут в России. Как следствие, компании теперь не обязаны обеспечивать этих сотрудников полисами ДМС или договорами о предоставлении платных мед. услуг. При этом требование сохраняется для высококвалифицированных специалистов, которые пребывают в стране на непостоянной основе.

6. Все СВ переводятся в общие сроки одним платежом по единственному КБК. Стало меньше показателей в отчетах и меньше платежек. Распределяет деньги Казначейство.

7. Изменились сроки уплаты: сумма, начисленная на календарный месяц, переводится не позже 25 числа следующего месяца.

8. Часть персонифицированной отчетности упразднили, например СЗВ-М, часть включили в ежеквартальный отчет в СФР.

9. Срок сдачи расчета перенесли: не позже 25-го.

Для основных плательщиков:

• 30% — в границах базы;
• 15,1% — выше базы.

Ввели единую предельную базу по взносам – 1 917 000 рублей.

Теперь СВ не берут с сумм выплат и других вознаграждений физических лиц, которые превышают единую предельную величину базы (определяется нарастающим итогом с начала года). Исключения:

• по доп. тарифам на обязательное пенсионное страхование по ст. 428 НК РФ;
• на доп. социальное обеспечение членов экипажей воздушных судов гражданской авиации;
• на доп. соц. обеспечение некоторых категорий сотрудников предприятий угольной промышленности по ст. 429 НК РФ.

Для субъектов МСП предусмотрен бессрочный льготный тариф 15% (с выплат свыше МРОТ). Для резидентов территорий опережающего социально-экономического развития, свободного порта Владивосток, особой экономической зоны в Калининграде, предприятий на Курилах и IT-компаний также введен бессрочный льготный тариф – 7,6%.

Плательщики в пользу прокуроров, сотрудников СК, судей отправляют на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по тарифу 2,9%, на мед. страхование — 5,1%. На пенсионное — ничего.

Если доход за год меньше 300 тыс. руб., тогда фиксированные 45 842 руб. Если больше – дополнительно 1% от суммы свыше 300 тыс., но не больше 257 061 руб.

Главы КФХ платят на обязательное пенсионное и медицинское страхование за себя и за каждого члена хозяйства.

Чтобы рассчитать сумму, фиксированный платеж 45 842 руб. умножают на число всех членов хозяйства.

Расчет нужно предоставлять в налоговую за первый квартал, шесть и девять месяцев и за год не позже 25-го числа месяца, который следует за отчетным периодом.

Форму и порядок сдачи ФНС приняла приказом от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@. В бланке четыре раздела.

Если налоговая сочтет, что обнаружила нарушение, то на следующий день после получения расчета (по бумажным расчетам – в течение 10 дней) сообщит, что расчет не принят. На редактуру и отправку нового документа отводится пять дней.

С 01.01.2023 работодатели вместо СЗВ-М не позже 25-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем, направляют в ФНС сведения о сотрудниках и их зарплатах. Первый раз предоставить их следует за январь до 27.02.2023, поскольку 25.02 — суббота.

Отчет состоит из личных данных, информации о зарплатах, других выплатах и вознаграждениях за прошедший календарный месяц. Форма – РСВ, в котором заполнен только раздел 3.

С нового года работодатели формируют единый отчет — ЕФС-1, включающий разделы и подразделы.

В него входит:

• информация о трудовой деятельности (вместо СЗВ-ТД);
• перечень лиц, за которых перечислены дополнительные СВ на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя (ДСВ-3);
• данные о стаже (СЗВ-СТАЖ);
• информация по СВ на ОСС от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний (4-ФСС).

Для разных разделов установлены разные сроки подачи. Сведения о трудовой деятельности нужно вписывать ежемесячно, сведения по СВ на ОСС от несчастных случаев и проф. болезней — раз в квартал, а о стаже — раз в год.

Быть в курсе событий и соблюдать все требования законодательства помогут сервисы СБИС. Календарь отчетности не даст запутаться в формах, подскажет, когда, куда и что сдавать и наглядно продемонстрирует это в личном кабинете. В календаре не будет ничего лишнего: только информация, которая актуальна для вашего предприятия. Формы и шаблоны обновляются автоматически и всегда соответствуют актуальным требованиям закона.

Также рекомендуем посмотреть запись бесплатного вебинара, где мы подробно рассказали о новой отчетности в СФР и порядке ее заполнения.

Чтобы подключить СБИС или получить консультацию, оставьте заявку на сайте или позвоните по телефонам +7 (909) 282-51-42, +7 (909) 282-50-95. Мы на связи.