Новый порядок оформления больничных с 2022 года
Вопрос регулируется постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 №2010 и приказом Минздрава России от 23.11.2021 №1089н.
С 01.01.2022 порядок оформления пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством на всей территории России стал проактивным. Также его называют беззаявительным. Основное изменение для работодателя: листки нетрудоспособности (ЛН) с начала 2022 года выдаются исключительно в электронной форме. Прежние правила не действуют.
Участие работника в процедуре оформления пособия сводится к минимуму. После обращения сотрудника ко врачу ФСС самостоятельно отправляет компании электронное уведомление о том, что больничный открыт.
Информация о том, что больничный лист продлен или закрыт, также теперь приходит работодателю автоматически в электронной форме от ФСС. Тот в свою очередь получает эти сведения от медучреждения, в котором лечится (наблюдается) работник.
Уведомление содержит Ф. И. О. сотрудника, дату рождения, СНИЛС, номер и статус электронного ЛН, дату и причину его выдачи, а также дату, когда лицо сможет выйти на работу.
Если работодатель подтверждает сведения, то ФСС напрямую перечисляет выплату. Если есть ошибки, компания отправляет в фонд ответное письмо. Тогда ведомство прекратит формирование неверного больничного и обратится в мед. учреждение, которое должно в короткие сроки исправить ошибки и выдать верный дубликат.